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Último bimestre del año: momento clave para conseguir trabajo

29/10/20184:00 pm
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Último bimestre clave trabajo

Los últimos meses del año siempre han sido los más recomendables para buscar empleo. / Foto archivo

Tal como lo reveló el DANE en su último informe de desempleo, 2018 no ha sido un año de disminución si no, al contrario, de aumento de personas desocupadas laboralmente en Colombia. Para el mes de agosto, como indica el estudio, la tasa de desempleo fue de 9,2 %, la tasa global de participación 64,1 % y la tasa de ocupación 58,3 %, aumentando levemente con respecto al año pasado.

“La disminución ha sido consecuencia de lo que ha sucedido a lo largo del año: elecciones en el primer semestre del año sumado a un mundial de fútbol a mitad de año. La posesión de un nuevo presidente y mucha incertidumbre. Todo esto hizo que la economía y el mercado laboral se ralentizara”. Fabiano Kawano, country Manager de DNA Outplacement.

Sin embargo, a pesar de las estadísticas que indicaron menos oportunidades en sectores empresariales, de comercio, transporte, comunicaciones, entre otros, los últimos meses del año siempre han sido los más recomendables para buscar empleo, o recolocarse laboralmente con programas de Outplacement, pues representan mayores posibilidades de ser contratado.

“En general el Outplacement, y las oportunidades laborales, crecen al final del año con programas dedicados a personas que tienen como objetivo iniciar la temporada con un nuevo trabajo. Por el lado de las empresas, éste es el momento en el que definen, también, los presupuestos del próximo año y deciden invertir en programas de Outplacement, también, como parte de sus programas de RSE”.

  • Los últimos tres meses del 2018 serán claves para quienes deseen contar con nuevas oportunidades. De acuerdo a Kawano, las industrias que se activarán durante este periodo de tiempo serán el sector bancario, turismo, transporte y comercio (retail y consumo masivo). De igual manera, afirma que los perfiles con mayores posibilidades de recolocarse son aquéllos que ejercen cargos transversales, tales como RRHH, gerentes financieros o gerentes de TI.

Sin embargo, éste no debería ser el único momento del año en el que los profesionales deben invertir tiempo para mejorar su situación laboral, bien sea para reubicarse laboralmente o encontrar empleo. Así mismo, es importante prepararse.

“Saber si su perfil está valorado, y verificar su mercado, debería ser un ejercicio constante. Buscar empleo solo cuando necesita es un error muy común y frustrante. En promedio, un profesional colombiano que busca recolocarse por sus propios medios en un cargo de mediana gerencia, por ejemplo, puede demorarse 10 meses lográndolo. Con el apoyo de un Outplacement ese tiempo disminuye en un promedio de 40% a 50%, es decir, hasta 5 meses”.

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