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“Empleador debe conocer estado de embarazo de su empleada”: Corte Constitucional

27/07/20183:28 pm
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Embarazo Corte Constitucional

Empleador debe conocer estado de embarazo de su empleada, afirmó la Corte Constitucional / Foto: Archivo

La Corte Constitucional afirmó, luego de estudiar una tutela, que se debe garantizar la estabilidad de las mujeres en estado de embarazo, siempre y cuando el empleador conozca el estado de gestación de la mujer.

  • Esto significa un cambio, porque hasta la fecha, la Corte afirmaba que se debía respetar el fuero de la maternidad, para garantizar la estabilidad laboral de las mujeres embarazadas.

Luego de revisar una serie de tutelas, la Corte afirmó que es necesario que para que se respete ese fuero que brinda la maternidad, el empleador conozca el estado de gestación de la mujer.

  • La entidad destacó que si el contrato termina y el empleador no conocía el estado de embarazo, “no se puede alegar que existe discriminación y por ende, no se aplica el fuero de maternidad”.

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